От ученых до молодых лидеров – тысячи людей чествуют «инфлюэнсеров» на присуждении Премии социальных сетей COVID-19.

Лондон, 30 марта 2023 г.: в рамках международной демонстрации признательности тысячи людей отмечают вклад, внесенный инфлюэнсерами, использовавшими свои сетевые платформы для распространения знаний о пандемии COVID-19. Премия социальных сетей COVID-19 2023 объединила людей из более чем 60 стран по всему миру в целях признания вклада, внесенного социальными сетями в борьбу с пандемией.

«Наша награда оказалась на удивление популярной, – говорит со-основатель премии профессор Джеффри Лазарус (Jeffrey Lazarus), занимающийся исследованиями в сфере здравоохранения в Барселонском институте глобального здоровья. – Это наглядно демонстрирует, что люди из самых разных уголков мира полагались на получение надежной информации – и справлялись с часто появляющейся дезинформацией о COVID-19 через свои социальные сети».

На данный момент подано уже более 5000 голосов, что значительно опережает ожидания. К странам с наибольшим числом участников относятся Мексика, Великобритания, Нигерия, Канада, Таиланд и Испания, что частично отражает популярность социальных сетей в этих странах.

Премия предназначена для привлечения внимания к новыми инфлюэнсерам, появившимся во время пандемии, и освещению вклада, который они внесли, используя различные платформы соцсетей. В число номинантов на данный момент входят государственные служащие, социальные работники, ученые, врачи, медсестры, журналисты и другие представители своих стран.

Во время пандемии социальные сети обеспечивали жизненно важную связь с окружающим миром для многих людей и позволяли им оставаться на связи, несмотря на правила социального дистанцирования, а также быстро делиться значимой информацией. Кроме того, социальные сети мобилизовали многих людей на действия местного масштаба и реализацию общественных инициатив, направленных на поддержку уязвимых групп населения, например, людей страдающих другими хроническими заболеваниями, а также сообществ, которые обычно остаются вне сферы общего внимания. Больше чем просто конкурс, эта премия призвана не только отметить усилия, приложенные инфлюэнсерами COVID-19, но и повысить уровень международной готовности к возможным будущим вспышкам заболевания.

Беатрис Спадачини (Beatrice Spadacini), менеджер по средствам информации в сфере здравоохранения в Internews, сетевой организации журналистов, работающих в области здравоохранения, отмечает: «Отслеживая дискуссии, касающиеся здоровья в различных соцсетях, выслушивая мнения людей и стараясь понять их тревоги, мы надеемся извлечь ценные уроки о том, как реагировать на будущие кризисы в области охраны здоровья».

Премия социальных сетей Covid-19 включает семь категорий – от наград в технических областях противопандемийных политик до наград, отмечающих развитие понимания природы вируса и вакцин против COVID-19. Кроме того, существует и награда категории «молодой лидер», отмечающая вклад пользователей социальных сетей и инфлюэнсеров в возрасте до 30 лет.

Номинации и голосование по наградам открыты до конца апреля. Победители буду объявлены в мае 2023 г. в Женеве. Объявление будет сделано лидерами и официальными лицами в сфере здравоохранения.

У вас все еще есть время принять участие в номинациях и голосовании за авторитетных пользователей социальных сетей со всего мира, оказавших влияние на распространение информации о пандемии и ее понимание в вашей стране. Принять участие - https://socmedawards.com/2023

Премия социальных сетей COVID-19 совместно учреждена группой из восьми организаций, чья работа связана с различными аспектами всемирного здравоохранения.

AFEW International является со-организатором премии в регионе Восточной Европы и Центральной Азии.

​

Проект направлен на проведение серии мероприятий, по подготовке сотрудников НКО, а в особенности для пациентских сообществ, и организаций/инициативных групп из числа уязвимых к ВИЧ-инфекции сообществ, направленные на профессиональную подготовку, повышения знаний, квалификации, навыков в программной и проектной деятельности и осуществление консультативной поддержки. Кроме проведения обучающего мероприятия планируется оказывать поддержку посредством проведения он-лайн встречи с участниками семинара для повышения и развития потенциала. Также продолжит свою работу он-лайн чат участников мероприятия который объединил в себе участников двух тренингов посвященных менеджменту НКО проведенных в 2022 и показал свою эффективность в качестве площадки для он-лайн обсуждения волнующих вопросов и получения консультаций и поддержки. На данный момент чат объединяет 40 специалистов и активистов, которые активно коммуницируют, получают ответы на возникающие вопросы, решают различные проблемы, связанные с менеджментом НКО. Предложенные в рамках проекта мероприятия будут способствовать развитию институционального потенциала, планированию и развитию лидерских качеств в контексте ВИЧ.
В рамках проекта планируется провести обучающее мероприятие для сотрудников и руководителей НКО, которые уже имеют небольшой опыт работы в управлении организации, но не имеют навыков повышения квалификации администратора и управленца. К участию в тренинге будут приглашаться, в первую очередь те, кто прошел первую ступень обучения (более 40 человек), а также представители организаций, которые не участвовали в начальном тренинге в силу уже имеющихся знаний первой ступени. Тема обучения – Программный, кадровый и финансовый менеджмент НКО 2.0. Основной упор на этой ступени обучения будет делаться на внутреннюю работу организации, делопроизводство, работа с кадрами, проведение анализа и изучения целевых групп, внедрение и ведение учетно-отчетных форм, навыки презентации организации и проекта.
За последние 7 лет подобные обучающие мероприятия проводились несколько раз и показали свою эффективность.
Сам тренинг будет проводиться в форме «бизнес-игры» с реальным практическим вовлечением участников в проектную, программную, финансовую деятельность НКО.
После завершения обучения, в рамках проекта будет оказываться техническая и методическая поддержка участникам тренинга специалистами, которые вовлечены в проект. Особенно это важно именно в этом, 2023 году, т.к. с 2022 по 2024 гг будут вносится много изменений в законодательства РФ, включая ПБЮ, налоговый кодекс и другие нормативные и законодательные акты. При необходимости и в уникальных случаях возможно подключение узкопрофильных специалистов на волонтерской основе, таких как юрист, делопроизводитель, аналитик и пр.

С 10 по 11 апреля 2023 года в рамках проекта "Каскад" в Санкт -Петербурге прошел семинар для сервисных работников. Участвовали делегации из Петербурга, Москвы и Челябинска. На мероприятии работала команда из Москвы, которую представлял фонд "Позитивная инициатива"

Ведущие тренинга: врач-инфекционист Степанова Екатерина Юрьевна (H-Clinic) и один из самых опытных волонтеров России: Годлевская Мария Вячеславовна.

В рамках тренинга участникам были предоставлены обширные методики работы, интерактивные мероприятия, социальные работники и волонтёры обменялись опытом.
На основе полученных знаний, вдохновлённые прекрасной и весенней питерской погодой и теплой встречей, участники получили колоссальный заряд позитива и конечно бесценный опыт!
​

С 10 по 11 апреля 2023 года в рамках проекта "Каскад" в Санкт -Петербурге прошел семинар для сервисных работников. Участвовали делегации из Петербурга, Москвы и Челябинска. На мероприятии работала команда из Москвы, которую представлял фонд "Позитивная инициатива"

Ведущие тренинга: врач-инфекционист Степанова Екатерина Юрьевна (H-Clinic) и один из самых опытных волонтеров России: Годлевская Мария Вячеславовна.

В рамках тренинга участникам были предоставлены обширные методики работы, интерактивные мероприятия, социальные работники и волонтёры обменялись опытом.
На основе полученных знаний, вдохновлённые прекрасной и весенней питерской погодой и теплой встречей, участники получили колоссальный заряд позитива и конечно бесценный опыт!
​

Проект направлен на проведение серии мероприятий, по подготовке сотрудников НКО, а в особенности для пациентских сообществ, и организаций/инициативных групп из числа уязвимых к ВИЧ-инфекции сообществ, направленные на профессиональную подготовку, повышения знаний, квалификации, навыков в программной и проектной деятельности и осуществление консультативной поддержки. Кроме проведения обучающего мероприятия планируется оказывать поддержку посредством проведения он-лайн встречи с участниками семинара для повышения и развития потенциала. Также продолжит свою работу он-лайн чат участников мероприятия который объединил в себе участников двух тренингов посвященных менеджменту НКО проведенных в 2022 и показал свою эффективность в качестве площадки для он-лайн обсуждения волнующих вопросов и получения консультаций и поддержки. На данный момент чат объединяет 40 специалистов и активистов, которые активно коммуницируют, получают ответы на возникающие вопросы, решают различные проблемы, связанные с менеджментом НКО. Предложенные в рамках проекта мероприятия будут способствовать развитию институционального потенциала, планированию и развитию лидерских качеств в контексте ВИЧ.
В рамках проекта планируется провести обучающее мероприятие для сотрудников и руководителей НКО, которые уже имеют небольшой опыт работы в управлении организации, но не имеют навыков повышения квалификации администратора и управленца. К участию в тренинге будут приглашаться, в первую очередь те, кто прошел первую ступень обучения (более 40 человек), а также представители организаций, которые не участвовали в начальном тренинге в силу уже имеющихся знаний первой ступени. Тема обучения – Программный, кадровый и финансовый менеджмент НКО 2.0. Основной упор на этой ступени обучения будет делаться на внутреннюю работу организации, делопроизводство, работа с кадрами, проведение анализа и изучения целевых групп, внедрение и ведение учетно-отчетных форм, навыки презентации организации и проекта.
За последние 7 лет подобные обучающие мероприятия проводились несколько раз и показали свою эффективность.
Сам тренинг будет проводиться в форме «бизнес-игры» с реальным практическим вовлечением участников в проектную, программную, финансовую деятельность НКО.
После завершения обучения, в рамках проекта будет оказываться техническая и методическая поддержка участникам тренинга специалистами, которые вовлечены в проект. Особенно это важно именно в этом, 2023 году, т.к. с 2022 по 2024 гг будут вносится много изменений в законодательства РФ, включая ПБЮ, налоговый кодекс и другие нормативные и законодательные акты. При необходимости и в уникальных случаях возможно подключение узкопрофильных специалистов на волонтерской основе, таких как юрист, делопроизводитель, аналитик и пр.

​